Accountmanager IT Recruitment – Den Bosch

Den Bosch | 40 uur | Loondienst | Hybride | HBO | Startsalaris €2.850 + aantrekkelijke bonusregeling

Ben jij commercieel, energiek en gedreven en krijg je energie van klantcontact, deals sluiten en resultaat boeken? Dan is dit een interessante kans om je carrière te starten of verder uit te bouwen binnen IT Recruitment.

Als Accountmanager IT Recruitment verbind je IT-professionals aan opdrachtgevers door heel Nederland. Je bouwt je eigen klantenportefeuille op, onderhoudt bestaande relaties en gaat actief op zoek naar nieuwe commerciële kansen.

Je krijgt daarbij veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Presteer je goed? Dan zie je dat niet alleen terug in je ontwikkeling, maar ook direct in je inkomen.

Wat ga je doen?

Je bent dagelijks bezig met het opbouwen en onderhouden van relaties met klanten en het creëren van nieuwe opdrachten voor IT-professionals.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Dagelijks contact onderhouden met bestaande en potentiële klanten;

• Bellen, mailen, meetings plannen en klantbezoeken afleggen;

• Gesprekken voeren met IT-managers bij middelgrote en grote organisaties;

• Actief nieuwe klanten benaderen binnen jouw eigen businessunit;

• Nieuwe opdrachten binnenhalen voor IT-professionals;

• Bestaande klanten verder uitbouwen richting key accounts;

• Klantbehoeften analyseren en vertalen naar concrete recruitmentopdrachten;

• Informatie ophalen zodat recruiters met scherpe en passende profielen kunnen werken;

• Commerciële kansen herkennen en cross-sellingmogelijkheden signaleren;

• Samenwerken met recruiters en andere commerciële collega's.

Kortom: jij bent degene die commerciële kansen ziet, relaties opbouwt en uiteindelijk zorgt dat er nieuwe business ontstaat.

Wie zoeken wij?

Voor deze functie hoef je nog geen jarenlange commerciële carrière achter de rug te hebben. We zoeken vooral iemand met commerciële drive, overtuigingskracht en de ambitie om snel te groeien.

Je beschikt over:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding;

• Circa 0–2 jaar commerciële werkervaring;

• Een ondernemende instelling;

• Het lef om zelf de telefoon te pakken en nieuwe contacten te leggen;

• Een sociaal en communicatief sterke persoonlijkheid;

• Assertiviteit en doorzettingsvermogen;

• Resultaatgerichtheid en commerciële drive;

• Interesse in IT, recruitment en zakelijke dienstverlening.

Je vindt het leuk om targets te behalen en krijgt energie van het sluiten van een deal.

Salaris & bonus

Je start met een salaris van €2.850 bruto per maand.

Daarbovenop krijg je vanaf je eerste plaatsing toegang tot een uitgebreide bonusregeling. Goede prestaties worden daardoor direct financieel beloond.

Volgens de beschikbare arbeidsvoorwaarden kan het totale inkomen bij goede prestaties al relatief snel oplopen tot gemiddeld ongeveer €4.500 per maand inclusief bonussen. Bij bovengemiddelde prestaties kan dit verder oplopen.

Daarnaast zijn er:

• Individuele bonussen per succesvolle plaatsing;

• Extra teambonussen per kwartaal bij het behalen van targets;

• Een transparant systeem waarbij jouw prestaties rechtstreeks invloed hebben op je inkomen.

Groei & ontwikkeling

Je krijgt veel mogelijkheden om jezelf commercieel en professioneel te ontwikkelen:

• Een transparant promotieschema;

• Een Rising Star Program met intensieve coaching en praktijkervaring;

• Een persoonlijk groeipad op basis van jouw ambitie;

• Mogelijkheden om relatief snel stappen te maken binnen de organisatie;

• Bij goede prestaties onder andere exclusieve lunches, verzorgde reizen en andere experiences.

Wat krijg je nog meer?

Naast je salaris en bonussen kun je rekenen op:

• 25 vakantiedagen;

• Ieder dienstjaar één extra vakantiedag, tot maximaal 5 extra dagen;

• Een lunchpauze van 1,5 uur;

• Jaarlijks €150 sportbudget;

• Volledige reiskostenvergoeding vanaf 5 kilometer;

• Een NS-Business Card óf, afhankelijk van de regeling, een leaseauto met tankpas;

• Mogelijkheid om een elektrische fiets te leasen;

• iPhone en laptop van de zaak;

• Pensioenregeling;

• Regelmatige borrels, diners, sportevents en grotere bedrijfsfeesten.

Na twee jaar bestaat bovendien de mogelijkheid om jaarlijks 2–4 weken vanuit het buitenland te werken. Na drie jaar kun je gebruikmaken van een sabbaticalregeling van maximaal drie maanden.

Klaar om je commerciële carrière te versnellen?

Wil jij werken in een omgeving waarin je snel verantwoordelijkheid krijgt, je eigen klantenportefeuille opbouwt en goede prestaties direct worden beloond?

Solliciteer dan via DH Recruitment. We nemen contact met je op om jouw ervaring, commerciële ambitie en de functie verder te bespreken.